Individuelles Executive Coaching in Aachen und online
Stärken Sie Ihre Führungsrolle, treffen Sie klare Entscheidungen und führen Sie Ihr Team souverän durch Veränderung
Executive Coaching ist Ihr vertraulicher Rahmen, um Führung zu reflektieren, wirksamer zu entscheiden und Ihren eigenen Führungsstil zu schärfen. Als ehemaliges Geschäftsleitungsmitglied begleite ich Sie mit einem klaren Blick für Business-Realität, Dynamiken im Unternehmen und die Menschen dahinter.
Was Sie mit dem Executive Coaching erreichen können
Im Executive Coaching arbeiten wir daran, Ihre Führungsrolle so auszurichten, dass sie fachlich überzeugend, menschlich stimmig und im Alltag tragfähig ist.
Mehr Klarheit in Ihrer Rolle als Führungskraft und Entscheider: Wofür stehen Sie, wofür nicht?
Souveränere Entscheidungen – auch unter Zeitdruck und in komplexen Situationen.
Bessere Zusammenarbeit im Führungskreis und in Schnittstellen mit anderen Bereichen.
Stärkere emotionale Stabilität und Resilienz in Phasen hoher Belastung und Veränderung.
Für wen Executive Coaching besonders sinnvoll ist
Führungskräfte mit hoher Verantwortung
Für Bereichsleitungen, Geschäftsleitungsmitglieder und Senior Manager, die täglich viele Entscheidungen treffen, unterschiedliche Interessen ausbalancieren und in ihrer Rolle klar und sichtbar sein möchten.
Führungskräfte in neuen oder erweiterten Rollen
Für Führungskräfte, die in eine höhere Ebene aufgestiegen sind, ein neues Team übernehmen oder zusätzliche Verantwortung bekommen – und diesen Schritt bewusst und stabil gestalten wollen.
Unternehmer:innen und Entscheider in Veränderungsphasen
Für Menschen, die ein Unternehmen führen, neu ausrichten oder durch Veränderungsprozesse steuern und dafür einen Sparringspartner auf Augenhöhe suchen, der sowohl die wirtschaftliche als auch die menschliche Seite im Blick hat.
dunkelweiss®-Zufriedenheitsgarantie
Executive Coaching ohne Risiko
Coaching soll für Sie ein Gewinn sein, kein Risiko. Deshalb gilt für das Executive Coaching eine klare Zufriedenheitsgarantie:
Wenn Sie am Ende der vereinbarten Zusammenarbeit unzufrieden sind, erhalten Sie 100 % Ihres Honorars zurück.
Keine Diskussionen, kein Kleingedrucktes – Ihr Eindruck zählt.
Die Garantie gilt für alle 1:1-Executive-Coachings, die Sie direkt mit mir buchen.
Warum Sie das Executive Coaching mit einem ehemaligen Geschäftsleitungsmitglied machen
20+ Jahre
Führung bis zur Geschäftsleitung in internationalen Unternehmen
Zertifiziert
Master Typo 3 Profiler
Coaching-Ausbildung
IF Weinheim, IFAP
Fokus
Assessment + Coaching + Praxis
So läuft das Executive Coaching mit mir ab
Executive Coaching ist ein strukturierter Prozess – mit klaren Zielen, einem definierten Rahmen und genug Raum für die Themen, die im Alltag wirklich zählen.
01
Kennenlerntermin
Wir sprechen über Ihre aktuelle Situation, Ihre Rolle und Ihre Zielsetzung. Dabei klären wir, ob Executive Coaching das passende Format für Ihr Anliegen ist und wie der Rahmen konkret aussehen kann.
02
Zielklärung & Rahmen
Wir definieren gemeinsam, welche Ziele Sie mit dem Coaching verfolgen (z. B. Rolle schärfen, Kommunikation verbessern, Führungskreis neu aufstellen) und legen Anzahl, Taktung und Format der Sitzungen fest – in Aachen oder online.
03
Coaching-Sessions
In den Sitzungen arbeiten wir an Ihren Themen: wir analysieren Situationen, reflektieren Muster, entwickeln neue Optionen und planen konkrete Schritte. Die Inhalte bleiben vertraulich, der Fokus liegt auf Umsetzbarkeit im Alltag.
04
Transfer & Zwischenauswertung
Wir schauen regelmäßig: Was hat sich bereits verändert? Was funktioniert gut, wo braucht es Anpassung? So stellen wir sicher, dass das Coaching spürbaren Mehrwert für Ihre Führungsrolle bringt.
05
Einbindung von Team und Organisation
Auf Wunsch beziehen wir Ihr Team, einzelne Stakeholder oder HR/PE punktuell ein – z. B. über Feedback, Workshopformate oder begleitende Maßnahmen, damit Coaching und Organisationsentwicklung zusammenwirken.
„Wer führen will, muss nicht auf alles sofort eine Antwort haben. Aber er muss lernen, mit Klarheit, Haltung und Präsenz durch Unsicherheit zu gehen.“
Rupert Freutsmiedl – ehm. Geschäftsleitung
Wie Executive Coaching in der Praxis eingesetzt wird
Executive Coaching ist kein Selbstzweck, sondern unterstützt Sie dort, wo Führung konkret gefordert ist – im Tagesgeschäft wie in strategischen Weichenstellungen.
Führen in Veränderungsprozessen
Wenn Strukturen sich verändern, neue Strategien umgesetzt werden oder Unsicherheit im Unternehmen steigt, unterstützt Coaching Sie dabei, Orientierung zu geben, klar zu kommunizieren und auch in schwierigen Phasen handlungsfähig zu bleiben.
Neue Rolle, neue Verantwortung
Beim Wechsel in eine höhere Führungsposition, bei der Übernahme neuer Bereiche oder in der Nachfolge-Situation hilft Executive Coaching, die eigene Rolle bewusst zu gestalten, Erwartungen zu klären und Vertrauen im neuen Umfeld aufzubauen.
Zusammenarbeit im Führungskreis
Wenn im Führungskreis unterschiedliche Interessen, Kommunikationsstile oder Arbeitsweisen aufeinandertreffen, dient Coaching als Raum, um Perspektiven zu sortieren, Konfliktfelder zu erkennen und gemeinsame Linien zu entwickeln.
Selbstführung & Resilienz
Führung bedeutet auch, mit eigener Belastung, Unsicherheit und hohen Ansprüchen umzugehen. Executive Coaching stärkt Selbstwahrnehmung, innere Stabilität und die Fähigkeit, sich selbst gut zu steuern – gerade in herausfordernden Zeiten.
Vertrauen in fundiertes Executive Coaching
Ich hätte nicht gedacht, dass Coaching so wirkungsvoll sein kann
Ich habe Rupert als sehr sympathischen sowie engagierten Coach kennengelernt und kann seine Methodik und Vorgehensweise für die eigene Fragestellungen wärmstens weiterempfehlen. Rupert hat mich bei Herausforderungen in einer Teamkonstellation sowie zu meiner aktuellen Karrieresituation begleitet. Rupert geht hier schrittweise und sehr systematisch bis in die Details, um so aktuelle Herausforderungen aufzudecken und hilfreiche Ansätze für zukünftige Verbesserungen zu erarbeiten. Absolute Empfehlung. Vielen Dank Rupert.
Christian D.
Vielen Dank für das inspirierende persönliche Coaching.
Ich habe mich direkt wohl und verstanden gefühlt.
Rupert hat eine sehr emphatische Art (und einen guten Humor. )
Durch seine Erfahrung hat Rupert in kurzer Zeit die Kernpunkte meiner Situation herausgearbeitet.
Ich habe neue,wertvolle Impulse und Ideen erhalten, die ich umsetzen kann bzw. schon umgesetzt habe.
Eine wirklich tolle und effektive Coaching Erfahrung. 100 % ige Weiterempfehlung. Danke Rupert!“
Marion, Finanzen und Controlling
Das Coaching mit Rupert war für mich mehr als nur ein gutes Gespräch. Es war ein Raum, in dem ich komplexe Themen sortieren, meine Rolle neu verstehen und wieder klarer führen konnte. Besonders hilfreich war für mich die Mischung aus Empathie, Struktur und Praxisnähe. Rupert hört nicht nur gut zu, sondern bringt die Dinge auf den Punkt. Ich habe aus dem Coaching konkrete Impulse mitgenommen, die meinen Führungsalltag spürbar verändert haben.
Thomas K., Geschäftsführer eines mittelständischen Unternehmens
Häufige Fragen zum Executive Coaching
Was ist Executive Coaching genau?
Executive Coaching ist ein individuelles, vertrauliches Entwicklungsformat für Führungskräfte und Entscheider. Im Mittelpunkt stehen Ihre Rolle, Ihre Ziele und die Anforderungen Ihres Umfelds – nicht ein vorgefertigtes Programm, sondern eine auf Sie zugeschnittene Begleitung.
Womit kann ich ins Executive Coaching kommen?
Typische Themen sind z. B.: neue oder erweiterte Führungsrollen, komplexe Entscheidungen, Change-Projekte, Konflikte im Führungskreis, Selbstführung, Resilienz und die Weiterentwicklung des eigenen Führungsstils.
Wie lange dauert ein Executive-Coaching-Prozess?
Die Dauer richtet sich nach Zielsetzung und Rahmen. Häufig arbeiten wir über mehrere Monate zusammen – etwa fünf bis zehn Sitzungen –, damit zwischen den Terminen Zeit für Umsetzung und Reflexion im Alltag bleibt.
Ist Executive Coaching nur in Aachen möglich?
Nein. Sie können das Coaching sowohl in Aachen vor Ort als auch online wahrnehmen. Viele Klient:innen nutzen eine Kombination aus beidem, je nach Terminen und Reisesituation.
Wird das Coaching vertraulich behandelt?
Ja. Inhalte aus dem Coaching werden vertraulich behandelt und nicht ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung an Dritte weitergegeben. Das gilt auch dann, wenn das Coaching vom Unternehmen initiiert wird.
Gibt es eine Zufriedenheitsgarantie?
Ja. Für alle 1:1-Coachings biete ich eine Zufriedenheitsgarantie an: Wenn Sie am Ende der vereinbarten Zusammenarbeit unzufrieden sind, erhalten Sie Ihr Honorar zurück. Details dazu finden Sie auf der Seite zur Zufriedenheitsgarantie.
Bereit, Ihre Führungsrolle bewusst zu stärken?
Wenn Sie Executive Coaching nutzen möchten, um Ihre Führungsrolle klarer, wirksamer und stimmiger zu gestalten, lade ich Sie zu einem unverbindlichen Kennenlerntermin ein. Dort klären wir, welche Ziele Sie verfolgen und wie eine passende Zusammenarbeit aussehen kann.